Pour répondre aux enjeux de santé publique, à l'allongement de la vie au travail et à l'émergence de nouveaux risques professionnels. il devient nécessaire de redonner à la prévention santé au travail une place centrale.
Dans toutes les entreprises, la loi impose que chaque employé nouvellement recruté bénéficie d’une visite d’information et de prévention, et ce dans les 3 mois suivant sa prise de fonction. Par la suite, le salarié doit renouveler cette visite selon une périodicité de 2 ans.
Cette obligation contraint les organisations à s'adapter et à se coordonner avec la médecine du travail.
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