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Intégrez la médecine préventive au cœur des services de sapeurs-pompiers

Le métier des sapeurs-pompiers est un métier à hauts risques sanitaires à cause de ses différentes contraintes opérationnelles.  Conformément à l’article 5 de l’arrêté du 6 mai 2000, l’aptitude médicale des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et celle des sapeurs-pompiers professionnels (SPP) sont évaluées lors d’une visite médicale d’admission au moment du recrutement et annuellement lors d’une visite médicale de maintien en activité.

Afin d'optimiser le suivi médical des sapeurs-pompiers, Anamnèse propose sa solution VISITE MÉDICALE, une solution clé en main pour faciliter l'organisation des visites médicales d'aptitude.

En savoir plus
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Une réponse pragmatique à vos enjeux

  • Faciliter la gestion administrative liée à l’organisation des visites médicales 
  • Renforcer vos liens avec la médecine du travail en simplifiant le partage de documents et la communication
  • Favorisez la prise en charge rapide des situations à risque en facilitant la mise en relation des sapeurs-pompiers avec les professionnels de santé

Les points essentiels

Cliquez sur les éléments ci-dessous pour en savoir plus.

RDV-VMA

Sur la base des créneaux ouverts par le médecin, l'agent prend directement rendez-vous pour sa visite obligatoire.

Prevana-visite médicale portailL'agent prépare sa visite à partir de son portail : questionnaire de pré-consultation, rappel de son prochain rendez-vous, convocation, etc.

Il dispose également de ressources (fiches, supports vidéos, etc.) mises à disposition pour le sensibiliser sur les risques professionnels et les actions clés pour les prévenir. Il peut enfin prendre rendez-vous avec la médecine du travail ou lancer une téléconsultation à partir de son portail. 

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La Direction  bénéficie d’un état en temps réel des visites programmées, réalisées, etc. ainsi que des décisions prises par la médecine du travail (aptitude, arrêt de travail, etc.).

prevan-visite medicale-dossier completLe médecin du travail bénéficie d’un dossier complet pour chaque agent : antécédents médicaux et familiaux, historique des visites, etc. 

Il peut également, s’il le souhaite, lancer une téléconsultation avec un agent à partir de l’interface